双点医院技能/双点医院技能介绍

《双点医院》全技能 、Buff与特性效果详解

《双点医院》全技能
、Buff与特性效果详解如下：职业技能 医生技能： 全科诊疗：提升在全科医生办公室、脱光诊所等场所的工作效率 。 精神病学：专注于精神病治疗，提升相关诊疗效率
。 研究：提升研究能力 ，有助于解锁新疗法和设备。 诊断：提升诊断准确性
，包括X光和超强磁力强效共振扫描器等诊断手段 。

双点医院员工负面效果一览及负面BUFF介绍：培训影响：想要接受培训：晋升后如果没有被培训，会减少5%~10%的幸福度
。活力影响：疲意：当活力低于20%时 ，会减少20%的幸福度。筋疲力尽：活力为0时
，会减少50%的幸福度，同时治疗和诊断效果降低20% 。幸福影响：闷闷不乐：减少10%的幸福度。

双点医院员工正面效果一览：精神焕发80%以上）：医生 、护士：治疗
、诊断、研究 、速度、幸福度各增加10%
。勤杂工：维护
、升级增加20% ，速度增加10%。助理：客服增加20%，速度增加10% 。开心：医生、护士：治疗 、诊断
、研究增加10%
。勤杂工：维护、升级增加20%。助理：客服增加20% 。

《双点医院》已正式上市
，这是一款模拟医院经营的游戏，玩家在游戏中将扮演院长 ，通过经营医院提升各项指标
。这里汇总了游戏中一些特殊道具带来的BUFF效果：首先
，咸食贩卖机为病人提供45%的口渴减免；能量饮料贩卖机则能让玩家在7天内保持体力，但饮料使用后咖啡需要等待两个月才能再次使用。

《双点医院》员工幸福感保持满的方法如下：餐厅布局与利用：设置餐厅：医院内每个大地块都应设置餐厅 ，餐厅提供的食物美味BUFF可以持续2个月保持员工和病人的不饿不渴状态
，并分别给员工增加10%幸福度和给病人大幅增加幸福度（尽管数值可能有误，但效果显著） 。

咖啡厅对幸福度的提升：咖啡厅能瞬间提升幸福度15% ，对病人和员工同时有效
，并提供持续75天的“不错的食物”BUFF，增加10点幸福度 ，同时减少一半的吃喝需求
。小操作技巧：微调物品：建造房间时
，按“ctrl ”键可以微调物品位置，关闭房间对称功能。

双点医院全技能场景属性与员工对照表一览

1 、双点医院全场景技能对应表以及员工技能等级属性一览来啦！快来瞧瞧吧： 不同场景需要特定技能：比如诊断室需要诊断技能高的医生 ，手术室则需要手术技能精湛的医生 。 技能等级提高工作效率：随着员工技能等级的提升，他们在相应场景的工作效率也会水涨船高哦
。

2
、《双点医院》全技能场景属性与员工对照表如下：诊断类房间 属性需求：诊断能力对应房间：全科诊室、心理咨询室等所需员工：全科医生：擅长处理各种常见病症
，提高诊断速度和准确性。心理医生：专注于患者心理健康，提供心理咨询服务 。

3 、《双点医院》全员工技能属性及评价汇总：全科 应用场景：全科专项最高等级：5每级提升属性：15%顶级累计属性：75%可用员工：医生评价：中后期最重要的流量疏通技能 ，适用于全科诊室
，每级提升诊断属性，有效解决全科排队问题 ，提升周期内利润。

4
、应用场景：升级资质最高等级：4每级提升属性：50%升级速度顶级累计属性：200%可用员工：勤杂评价：升级医疗器械的唯一技能
，全医院1~2个勤杂工拥有即可
。

5、《双点医院》科室与员工技能信息一览：科室信息：全科：负责综合诊断，对各种疾病的诊断概率有所不同。心脏病科：专门处理与心脏相关的疾病 。精神科：治疗精神类疾病
。注射室：提供注射治疗服务。DNA实验室：进行DNA分析和相关疾病治疗 。外科学：进行手术治疗
。骨科病房：处理骨骼和关节疾病。

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1 、工作激情：所有人员都建议学习工作激情技能 ，可以提升10%的工作效率
，对医院的整体运营有很大帮助 。医生技能 全科5级：需要10-20个医生掌握，这是医院的基础治疗技能 ，能够提高诊断和治疗各种常见疾病的能力
。放射学+检查4：4-10个医生掌握
，用于进行放射学检查，帮助医生更准确地诊断疾病。

2
、双点医院泡芙摩天塔半永动方案如下：布局设计 全科诊室：采用220个药柜的全科诊室布局 ，每个诊室12个药柜，确保诊断难度80以下的疾病可以一次性直接诊断出来
，提高诊断效率 。治疗科室：选择价格最贵的外科治疗作为主力科室，共设置35个外科治疗科室 ，满负荷运作下能带来可观的收入
。

3、布局优化流：操作方式：通过精心规划医院布局
，主动引导病人按照特定路线前进，避免走回头路。具体布局建议：接待区：设置接待处和全科诊室 ，避免其他功能性建筑干扰 。内部区：集中设置培训室 、营销室、研究室等
，提高医院运营效率。

双点医院员工有哪些技能_全员工技能详细介绍

1
、此外，还有一些通用技能如情商、激情 、培训
、体力、临床等 ，以及特定科室技能如药房 、注射
、抓鬼、放射 、外科
、遗传等
，这些技能根据医院运营需要和员工角色进行合理分配，以提升医院整体效率和利润
。

2、精神科：治疗精神类疾病。注射室：提供注射治疗服务 。DNA实验室：进行DNA分析和相关疾病治疗
。外科学：进行手术治疗。骨科病房：处理骨骼和关节疾病 。折疗室：提供特殊的折疗服务
。破伊学：研究并治疗与木乃伊化相关的疾病。分辨率实验室：治疗与视觉或分辨率相关的疾病 。药房：提供药物治疗
。

3 、勤杂工技能： 维护：提升修理机器的速度 ，确保医院设备正常运行。 机械学：提升升级机器的速度
，有助于医院设备的更新换代 。 捉鬼执照：特殊技能，用于处理医院内的灵异事件
。共有技能 体力培训：减缓体力消耗速度 ，适合长时间工作的员工。培训达人班：加快学习和教人的速度，有助于员工技能提升 。

4
、应用场景：诊断通用最高等级：5每级提升属性：10%顶级累计属性：50%可用员工：医生、护士评价：适用于所有需要诊断的房间
，但效果略低于全科技能。前中期可用带诊断技能的医生或护士代替全科医生
。

5 、双点医院员工技能搭配介绍如下：诊断技能是核心：DNA实验室、X光
、磁核共振、体液分析和心脏病科等科室，通常需要员工至少达到五级诊断技能才能有效治疗。随着游戏进程 ，诊断技能等级的重要性将逐渐显现
，因此，要不断提升员工的诊断技能等级 。

6 、《双点医院》全技能场景属性与员工对照表如下：诊断类房间 属性需求：诊断能力对应房间：全科诊室
、心理咨询室等所需员工：全科医生：擅长处理各种常见病症 ，提高诊断速度和准确性
。心理医生：专注于患者心理健康
，提供心理咨询服务。